Pubquiz teamuitje: een quiz als teambuilding met collega's

Bijgewerkt op 26-10-2026 · Pubquizkast

De Klassieke Pubquiz bekijken Alle quizzen

Een pubquiz teamuitje is iets anders dan een grote quiz op het bedrijfsfeest. Bij een teamuitje gaat het om één afdeling of projectgroep van vijf tot vijftien mensen, die elke dag met elkaar werken. Het doel is niet alleen gezelligheid, maar ook dat het team beter samenwerkt. Met een paar slimme keuzes maak je van een gewone quiz een echte teambuilding. Organiseer je juist een quiz voor het hele bedrijf, lees dan onze pagina over de pubquiz voor een bedrijfsuitje.

Waarom een quiz goede teambuilding is

Bij een quiz moet je snel samen beslissen. Wie weet het zeker? Wie twijfelt? Durft iemand een gok voor te stellen? Precies die dingen spelen ook op het werk. Het verschil is dat het bij een quiz nergens om gaat, dus mensen gedragen zich ontspannen. Je ziet de stille collega die steeds gelijk blijkt te hebben, en de luide die soms beter even kan luisteren. Dat levert achteraf een goed gesprek op.

Daarnaast is een quiz laagdrempelig. Er is geen fysieke inspanning, iedereen kan meedoen en je hebt alleen een ruimte met tafels nodig. Dat maakt het geschikter dan veel actieve uitjes, zeker in een team met verschillende leeftijden.

Pubquiz teamuitje: zo deel je het team in

Meng bewust. Zet mensen bij elkaar die normaal weinig samenwerken, en zet de leidinggevende niet automatisch bij de mensen die al goed met hem of haar praten.

Geef iedereen een rol

Hier zit het verschil tussen een quiz en teambuilding met een quiz. Verdeel per groepje de rollen en wissel na elke ronde:

• Aanvoerder: hakt de knoop door als het groepje het niet eens is.
• Schrijver: noteert de antwoorden, leesbaar voor de quizmaster.
• Tijdbewaker: let erop dat het groepje op tijd klaar is.
• Advocaat van de duivel: moet bij elke vraag één alternatief antwoord inbrengen.

Door te wisselen ervaart iedereen hoe het is om te beslissen of juist te volgen. Dat is precies waar het gesprek achteraf over kan gaan.

De collega-ronde: hoe goed ken je elkaar?

Vraag een week van tevoren aan iedereen om anoniem twee onbekende weetjes over zichzelf in te sturen. Bijvoorbeeld: ik heb ooit in een musical gespeeld, of ik heb in drie verschillende landen gewoond. Maak daar een ronde van met de vraag: van welke collega is dit weetje? Het levert verrassingen op en mensen praten er nog weken over.

Houd het luchtig en vrijwillig. Niemand hoeft iets persoonlijks te delen dat hij liever voor zich houdt. Vraag daarom expliciet om leuke, onschuldige weetjes.

Opbouw van je pubquiz teamuitje met collega's

1. Opwarmer: een makkelijke ronde algemene kennis, zodat elk groepje punten scoort.
2. Samenwerkingsronde: vragen waarbij je kennis moet combineren, zoals vijf dingen op volgorde zetten.
3. Collega-ronde: de weetjes over het team.
4. Pauze: koffie of een drankje.
5. Themaronde: iets uit het vakgebied, of juist iets totaal anders zoals muziek.
6. Finale: een ronde waarin de punten dubbel tellen, zodat het tot het eind spannend blijft.

Als quizmaster neem je bij voorkeur iemand van buiten het team, of de teamleider, die dan niet meespeelt. Tips voor het presenteren vind je bij tips voor de quizmaster.

Sluit af met een korte nabespreking

Na de prijsuitreiking neem je tien minuten voor een paar vragen. Niet zwaar, maar wel bewust:

• Hoe namen jullie in het groepje beslissingen?
• Wie had vaker gelijk dan je had verwacht?
• Welke rol vond je het lastigst?
• Wat nemen we hiervan mee naar ons werk?

Juist deze tien minuten maken van een gezellige quiz een teamuitje met resultaat.

Een team op afstand of met internationale collega's

Werkt je team deels thuis, speel dan online via videobellen met aparte groepsruimtes per groepje. Hoe je dat inricht, lees je bij online pubquiz. Heb je collega's die geen Nederlands spreken, kies dan rondes met veel beeld en geluid en laat een tweetalige collega meelezen in hun groepje.

Kant-en-klare basis, eigen ronde erbij

Je hoeft niet alle rondes zelf te schrijven. Neem een kant-en-klare quiz als basis en vervang één ronde door de collega-ronde. De Klassieke Pubquiz heeft zes rondes met antwoordbladen, scoreformulier en presentatie. Rond de feestdagen past de Kerstquiz goed bij een teamuitje in december.

Pubquiz teamuitje: praktische zaken

Plan het teamuitje bij voorkeur aan het eind van de middag, zodat het aansluit op de werkdag en mensen daarna nog op tijd thuis zijn. Kies een ruimte waar de groepjes elkaar niet kunnen afluisteren, of zet de tafels ver genoeg uit elkaar. Zorg voor drinken en iets te eten, en ook voor alcoholvrije keuzes. Niet iedereen drinkt alcohol en dat mag nooit een drempel zijn om mee te doen. Stuur vooraf een korte uitnodiging met tijd, plek en de vraag om de twee weetjes voor de collega-ronde in te sturen.

Na afloop

Deel na het teamuitje een foto van de winnende groep in de teamchat en zet de beste weetjes uit de collega-ronde op een rij. Zo leeft het uitje nog even door op de werkvloer.

Vijf vragen over samenwerken en werk

Gebruik de gratis vragen hieronder als opwarmer of als themaronde voor je team.